بایگانی ماهانه: اوت 2015

فکرهای بلند یک کارگاه-واقعیت چه کسانی به حساب می‌آید؟

بازخوردهای روز قبل را خوانده بود و از بازخوردهای منفی عصبانی بود. صحبت سر این بود که چطور جمع‌بندی این چند روز را ارایه کند. یک جا میان همه کلافگی‌ها و ایده‌ها در مورد جمع‌بندی، گفت: «آن‌ها اگر بخواهند نظر … ادامه‌ی خواندن

نوشته‌شده در آموخته‌های من | برچسب‌خورده با , , , | دیدگاهی بنویسید

فکرهای بلند یک کارگاه-تفاوت حرف و عمل

اینجا صحنه بازی بزرگان است. اساتید و بزرگان در صدر مجلس نشسته‌اند و هی برای سخنرانی به هم تعارف می‌کنند و همدیگر را به چند دقیقه صحبت دعوت می‌کنند. در حالی که همه‌شان متفق‌القول و یک صدا می‌گویند که ما … ادامه‌ی خواندن

نوشته‌شده در آموخته‌های من | دیدگاهی بنویسید

فکرهای بلند یک کارگاه-کلید واژه تسهیلگری

فهمیدم hyperactive بودن کلید واژه مهمی است. در واقع در آن نوع تسهیلگری که ازش یاد کردم، از بین همه چیزهایی که می‌تواند کلمه کلیدی و مهم باشد، hyperactive مهم است. این که یک واژه در صحبت‌ها زیاد تکرار شود … ادامه‌ی خواندن

نوشته‌شده در آموخته‌های من | دیدگاهی بنویسید

فکرهای بلند یک کارگاه-یک نوع تسهیلگری

امروز یک چیز جالب فهمیدم. فهمیدم که یک سیستم تسهیلگری دیگر هم وجود دارد! برخلاف شیوه و نگاه معمول من/ما در تسهیلگری یک کارگاه یا نشست،  سیستم تسهیلگری دیگری هم هست که اساسا به محتوای تحلیل‌ها کاری ندارد. یعنی محتوای … ادامه‌ی خواندن

نوشته‌شده در آموخته‌های من | برچسب‌خورده با , , | دیدگاهی بنویسید

فکرهای بلند یک کارگاه-شهوت کلام

امروز معنای عبارت «شهوت کلام» را دیدم. این عبارت را بارها شنیده‌ام و حتی گاهی خودم به کار برده‌ام اما شاید هیچ وقت به اندازه امروز برایم عینی نشده بود. منظورم از شهوت کلام میل سیری ناپذیر فرد برای حرف … ادامه‌ی خواندن

نوشته‌شده در آموخته‌های من | دیدگاهی بنویسید

فکرهای بلند یک کارگاه-من در آیینه

از صبح نشسته بودم و تماشایش می‌کردم. البته آن وسط کار و بارهایی برای انجام دادن هم بود اما دیدن رفتار آن آدم آن قدر تأمل‌برانگیز بود که ذهنم را درگیر کرده بود. دائم حواسش به کار دیگران بود و … ادامه‌ی خواندن

نوشته‌شده در آموخته‌های من | برچسب‌خورده با , , | دیدگاهی بنویسید

فکرهای بلند یک کارگاه-اولویت‌ها

یک چیز جالبی که در جلسات هماهنگی کارگاه فهمیدم تفاوت اولویت‌هاست. من همیشه دورادور در مورد رویکرد کاری برخی افراد شنیده بودم و می‌دانستم که شیوه کار و نوع نگاهشان را نمی‌پسندم. اما هیچ وقت از نزدیک با آن‌ها کار … ادامه‌ی خواندن

نوشته‌شده در آموخته‌های من | دیدگاهی بنویسید